Recrutez un alternant de l’ISCPA
Communicants, producteurs, distributeurs, journalistes, recrutez un alternant sur l’un des cycles mastère ou bachelor des campus de l’ISCPA à Paris, Lyon ou Toulouse.
Pourquoi recruter un alternant de l’ISCPA ?
En 2022/2023, l’ISCPA Paris a eu un taux de placement, toutes filières confondues, de plus de 94 % ce qui signifie que plus de 300 jeunes ont signé un contrat d’alternance cette année.
Le mérite revient avant tout aux étudiants qui ont un projet précis et qui savent rebondir sur toutes les opportunités à leur portée, aux entreprises, petites, moyennes ou grandes, qui malgré la crise sanitaire, sont de plus en plus convaincues que l’alternance permet une montée en compétences professionnelles de la jeunesse, notre force vive pour créer les métiers de demain !
Il faut également rappeler que l’Aide exceptionnelle de l’Etat en faveur des entreprises, a accéléré la prise de décision et facilité la signature des contrats, plus de 820 000 sur tout le territoire, un record historique.
De plus, notre dispositif d’accompagnement « Job Factory » a joué pleinement son rôle en permettant aux futurs alternants de se positionner efficacement sur les annonces que les entreprises nous transmettent.
#MONALTERNANCEISCPA
L’ISCPA vous accompagne durant toutes les étapes du recrutement
- Diagnostiquer vos besoins en fonction des missions pouvant être réalisées pour chacune des formations éligibles,
- Effectuer un sourcing rigoureux des étudiants afin de vous proposer de rencontrer les candidats les plus motivés, curieux et dont les compétences professionnelles correspondent aux missions recherchées,
- Conseiller sur les 2 dispositifs d’alternance pour vous permettre de choisir le contrat le plus adapté : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation,
- Optimiser les aides dont vous pouvez bénéficier,
- Etablir les documents administratifs à déposer à votre OCPO : Cerfa, convention de formation, programme formation…
- Accompagner le futur alternant pour que son intégration se passe dans les meilleures conditions,
Répondre à tout moment aux questions du tuteur ou maître de stage en plus de la réunion obligatoire et du suivi régulier de la mission en entreprise.
Connaître les 2 types de contrat en alternance
Contrat de professionnalisation
Lien utile ➔ Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
Lien utile ➔ Contrat d’apprentissage
Toutes les réponses à vos questions administratives :
PRECIS DE L’APPRENTISSAGE ➔ Accéder au document
Consultez le comparatif (source OPCO Afdas)
Comment financer un contrat d’alternance ?
COÛT DE LA FORMATION : pour connaître le coût de formation visée pour un alternant que vous souhaiteriez recruter ➔ Contactez votre interlocuteur ISCPA afin qu’il puisse vous établir un devis détaillé et personnalisé.
MONTANT DU REMBOURSEMENT DU COUT DE LA FORMATION PAR L’OCPO : pour connaître le NPEC (contrat d’apprentissage) ou le coût pédagogique (contrat pro.), vous devez identifier votre OCPO de rattachement grâce à votre convention collective nationale (CCN) ou votre code IDCC.
Dans le cas où vous appliquez le code du travail, alors votre rattachement sera étudié par l’OCPO au cas par cas en fonction de votre activité principale et ou de votre code NAF.
IDENTIFIER VOTRE OPCO : le gouvernement met aujourd’hui à la disposition de tous une plateforme dédiée.
Connaître le calendrier de la formation de votre alternant à l’ISCPA
Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage sont des contrats de travail articulant temps de formation théorique et pratique en situation de travail avec un accompagnement professionnel tout au long des parcours. Afin de planifier au mieux les temps en entreprise et de formation, nous vous invitons à demander à l’ISCPA le calendrier correspondant à la formation visée par l’apprenant.
Campus de Paris
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Bachelor communication – 3e année
Entreprise : lundi + mardi + la semaine suivante
Formation à l’ISCPA : 3 jours tous les 15 jours (mercredi / jeudi / vendredi) -
Cycle mastère communication – 1re et 2e année
Entreprise : mercredi / jeudi / vendredi
Formation à l’ISCPA : lundi / mardi -
Bachelor production – 3e année
Entreprise : lundi + mardi + la semaine suivante
Formation à l’ISCPA : 3 jours tous les 15 jours (mercredi / jeudi / vendredi) -
Cycle mastère production – 1re et 2e année
Entreprise : 4 jours / semaine
Formation à l’ISCPA : 1 jour / semaine (lundi) + 8 semaines -
Cycle mastère journalisme – 2e année
Entreprise : 2 semaines
Formation à l’ISCPA : 1 semaine
Campus de Lyon
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Bachelor communication – 3e année
Entreprise : semaine complète + lundi et mardi
Formation à l’ISCPA : 3 jours tous les 15 jours (mercredi / jeudi / vendredi) -
Cycle mastère communication
Entreprise : semaine complète + lundi et mardi
Formation à l’ISCPA : 3 jours tous les 15 jours (mercredi / jeudi / vendredi) -
Cycle mastère journalisme – 2e année
Entreprise : 3 semaines
Formation à l’ISCPA : 1 semaine
Campus de Toulouse
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Bachelor communication – 3e année
Entreprise : contrat d’apprentissage de 12 mois (contrat de professionnalisation possible à partir de 30 ans)
Formation à l’ISCPA : 3 jours tous les 15 jours (en moyenne) -
Cycle mastère communication – 1re et 2e année
Entreprise : contrat d’apprentissage de 24 mois (contrat de professionnalisation possible à partir de 30 ans)
Formation à l’ISCPA : 1 semaine continue par mois (en moyenne)
Rémunération de l’alternant
Le salaire minimum pour un contrat de professionnalisation (CP) ou contrat d’apprentissage (CA) est obligatoirement fixé en fonction d’un pourcentage du SMIC ou du SMC.
- Salaire pour un CP est calculé en fonction : de l’âge et du niveau de qualification du titre, ou diplôme ou CQP… visé.
- Salaire pour un CA est calculé en fonction : de l’âge, de la progression dans le cycle de formation visé (titre ou diplôme) et de la succession de CA.
Effectuer une simulation : (NB, nous avons constaté que certaines situations spécifiques ne sont pas toujours prises en compte) :
➔ Lancer la simulation
Montant du SMIC brut au 1er janvier 2024 = 1 766,92 €
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Salaire en contrat d’apprentissage
La rémunération en alternance varie selon l’âge et le niveau d’études obtenu. Le salaire est calculé en fonction d’un pourcentage du SMIC.
Quel salaire pour un apprenti en contrat d’apprentissage en 2024 ?
Au 1er janvier 2024, le montant mensuel brut du SMIC est de 1 766,92 €. Sur cette base, le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage en 2024 s’établit comme suit :
Âge 18 à 20 ans :
- Première année d’alternance : 43 % SMIC (base de calcul)
- Deuxième année d’alternance : 51 % SMIC (base de calcul)
- Troisième année d’alternance : 67 % SMIC (base de calcul)
Âge 21 à 25 ans :
- Première année d’alternance : 53 % SMIC (base de calcul)
- Deuxième année d’alternance : 61 % SMIC (base de calcul)
- Troisième année d’alternance : 78 % SMIC (base de calcul)
Âge 26 ans et plus :
- 100 % SMIC (base de calcul)
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Salaire pour un contrat de professionnalisation
Quel salaire en contrat de professionnalisation en 2024 ?
Au 1er janvier 2024, le montant brut mensuel du SMIC s’établit à 1 766,92 €. Il entraîne une hausse mécanique du salaire des alternants en contrat de professionnalisation qui s’établit en 2022 comme suit :
Niveau supérieur ou égal au BAC Pro
- Âge 16-20 ans : 65 % du SMIC
- Âge 21-25 ans : 80 % du SMIC
- Âge 26 ans et + : 100 % du SMIC
Diffuser vos offres de manière optimale
Vous avez besoin de recruter un alternant ? Nous sommes à vos côtés pour trouver le ou la candidat(e)e idéal(e) !
Vos interlocuteurs alternance
En envoyant votre offre d’alternance par email, nous vous proposerons d’effectuer un sourcing et ou de la diffuser de manière très ciblée en fonction du profil recherché et de votre zone géographique.
- ISCPA Paris : Frédéric Abecassis – fabecassis@igensia.com – 01 80 97 65 46
- ISCPA Lyon : Claire Labaune – clabaune@igensia.com – 04 72 85 71 77
- ISCPA Toulouse : Fanny Albarède – falbarede@groupe-igs – 06 71 07 26 62
Plateforme ISCPA Alumni
En déposant votre offre d’alternance sur cette plateforme, vous allez toucher l’ensemble des étudiants des 3 campus.
- Créez votre compte :
- www.iscpa-alumni.com
- Déposez vos offres :
- Cliquer sur « ciblage des offres »
- Les apprenants candidatent en ligne.
Une rencontre gagnant – gagnant
Organisée par l’ISCPA Paris, la Journée entreprises du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), moment de rencontre privilégié entre les entreprises et les étudiants, les apprentis, les anciens diplômés du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) directement sur leur lieu de vie, s’ouvre sur un vaste choix de filières pour tous les acteurs concernés. Venir à la Journée Entreprises du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), c’est s’assurer une communication ciblée et sans intermédiaire auprès d’un vivier de plus de 2 500 étudiants et jeunes diplômés, de Bac+2 à Bac+5, à la recherche d’un stage ou d’un emploi.